Zaměstnanci jsou ten největší kapitál firmy. Je to fungující tým odborníků, který má každý den jeden cíl – naplnit očekávání zákazníků. Proto je důležité, aby každý člen našeho týmu pracoval s plným nasazením.
Při výběru zaměstnanců se rozhodujeme pečlivě a spravedlivě. Neřešíme vzdělání, věk ani zkušenosti. Pro nás je důležitá chuť pracovat a především schopnost táhnout za jeden provaz, jít stejným směrem.
Průběh výběrového řízení
Průběh výběru spolupracovníků probíhá v několika úrovních. Víceméně neklademe důraz na mnohaletou praxi v oboru, ale na ochotu učit se, pracovat, podílet se na společném výsledku. To, co uchazeč o práci v našem oboru nezná, neumí, ho rádi naučíme, pokud se jeho snaha shoduje s naším základním účelem.
Žádost
Na základě obdrženého životopisu a poptávky o zaměstnání pozveme uchazeče, který splňuje základní požadavky k osobnímu pohovoru.
Osobní pohovor
Pohovor je proveden referentem personálního oddělení a kromě osobního seznámení jsou probrány možnosti naší spolupráce.
Zaškolení
Nový zaměstnanec vždy v první dny seznamuje standardizovaným procesem nejen se svou prací ale s kolegy, firmou a budovou.
Kde budete pracovat?
Sídlo společnosti – showroom IDEA – poskytuje každému zaměstnanci moderní a klidné pracoviště i dostatek prostoru pro odpočinek. Dokázali jste si někdy představit oběd na střešní terase s výhledem na místní krajinu nebo odpočinek u jezírka plného malých rybiček? U nás je toto realitou.
